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    企业必威体育备用管理七条规则
    时间: 2015-12-28 14:36:35来源: 南昌罗彼服饰有限公司
    企业必威体育备用管理七条规则
    条  为规范公司江西必威体育备用的管理,提高员工素质和公司整体形象,定本制度。
    条  本制度规定了公司江西必威体育备用的必威体育备用网址在线、发放、领用及折旧标准,着装要求、检查等。
    第三条  人事部负责公司江西必威体育备用的归还管理,包括发放及这就标准的制定、领用核签、检查考核等工作;资材仓库负责公司江西必威体育备用的保管、发放。
    第四条  江西必威体育备用的发放标准
    1、公司的必威体育备用包括冬装(保安员)和夏装。
    2、公司人员发放必威体育备用冬、夏装各两套。
    3、夏季(元/总套)冬季(元/总套)
    一般员工必威体育备用费用:150元200元以内
    基层干部(领班、主管)200元300元以内
    经理必威体育备用费用:300元-500元以内
    第五条  共走负的必威体育备用网址在线及领用
    1、江西必威体育备用使用年限:(冬、夏)必威体育备用各两年。
    2、仓库管理员要定期盘点必威体育备用,并根据员工进出情况和库存情况,及时进行订制申购,备足数量以便使用;并根据使用年限、季节变化及时组织换。
    3、采购专员要本着货比三家的原则选择好必威体育备用网址在线厂家,在必威体育备用网址在线前应签订合同(或协议),明确数量、材质、尺寸规格、交期、价格、发票税点、验收标准、商标使用规范以及 其它必威体育备用网址在线要求等。江西必威体育备用做好到厂时由采购专员组织进行验收工作,合格后交由仓库保管。
    4、采购专员依照各部门员工事先自行申报的衣服尺寸,通知按部门统一到资材仓库领取,仓管员要按照人事部的要求如数发放。
    第六条  江西必威体育备用的折旧标准
    1、员工的必威体育备用收取折旧费用。
    2、员工自动离职的应全额收取工作费用;按正常辞职流程办理的员工按在公司工作时间长短收取相应的折旧费,具体详见下表一。
    3、员工在辞职办手续时其必威体育备用应事先洗干净叠好再退还给仓管员,仓管员视必威体育备用新情况进行分类保管,以便下次优先发放使用。
    4、员工服装在规定使用期限内因丢失、损坏等原因造成无法穿着上班的,可由本人直接向总经办申请购买,经审批后方可到仓库领取必威体育备用,其费用从工资中扣除。若属故意损坏的除加价赔偿外,还将视情节严重情况进行处理。
    5、保安部员工因岗位或作业性需增发冬装的,可由员工所在部门申请,经综合管理部审批后由资材仓库发放,并要做好相关工作。
    表一: 必威体育备用折旧分类 (自必威体育备用发放之日起计算): 工作3个月内(含) 工作3-6个月(含) 6个月以上 两套新的服装 两套的30% 两套的20% 0 少件、丢失 、破损、带走不还 按原价赔偿。
    第七条  着装的要求
    1、员工在上班时间穿着公司江西必威体育备用,休息日自行着装。公司举行重大活动要求统一着装时,按规定着装。
    2、员工着装要整洁,并不得自行转借给非本公司人员。这些对你有用吗?www.nclbfs.com
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