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溝通能力是指溝通者所具備的能勝任溝通工作的主觀條件，為提高企業員工的溝通能力，使其充分發揮自己的專業知識及技能，高效率地完成預定的工作目標，由大連市人力資源和社會保障局及中華英才網主辦的《賦能時代的人才引擎及如何HOLD住90后》培訓會在大連市新世界隆重召開，大連知微受邀參加了此次會議。

會議表示，由于90后員工所處的家庭環境、教育環境、社會環境不同，管理的溝通方式也應該有所不同。管理者可從兩個方面努力：一是提高理解90后員工的能力，二是提高自我的表達能力和溝通技巧。

隨著社會的發展，90后現已成為當前企業的主力軍，大連知微正在快速發展，擁有完善的人才培養理念與機制，對于90后新生主力軍，我們正主動適應他們，理解他們，包容他們，融合他們。充分發揮“格物致知、辯微識物”的企業品格，使全體員工作為“知微人”與公司一起邁向更高的巔峰。